Em 2026, a maioria dos brasileiros está planejando mudar de emprego. 61% dos profissionais brasileiros pretendem buscar novas oportunidades ao longo do ano, segundo pesquisa da consultoria global Robert Half. Entre esses profissionais, a maioria busca novas oportunidades de crescimento, melhores salários, maior qualidade de vida e novas experiências. A mudança de emprego está diretamente relacionada às mudanças no mercado de trabalho e nas prioridades dos trabalhadores, como flexibilidade e reconhecimento.
Neste artigo, vamos explorar as principais motivações para essa busca por novas oportunidades, as tendências do mercado de trabalho e como você pode se preparar para conquistar uma nova vaga, seja dentro da sua área ou até em outra área de atuação.
Por que os profissionais estão buscando novos empregos?
Segundo a pesquisa da Robert Half, 72% dos profissionais que planejam mudar de emprego em 2026 pretendem permanecer no mesmo campo de atuação. As principais motivações para essa mudança incluem:
- Busca por oportunidades de crescimento (45%)
- Melhor remuneração (42%)
- Novos desafios (31%)
- Modelos de trabalho remoto ou híbrido (31%)
- Pacotes de benefícios mais atrativos (29%)
Essas motivações mostram que, embora o salário seja uma das maiores preocupações, o desejo de crescimento profissional e qualidade de vida também são determinantes na decisão de procurar um novo emprego.
Busca por qualidade de vida e melhoria salarial
Entre as motivações mais citadas pelos profissionais que planejam mudar de emprego, a qualidade de vida e a melhoria salarial se destacam. Em um cenário econômico instável, muitos brasileiros buscam novas oportunidades que proporcionem:
- Salário melhor para lidar com os aumentos de custo de vida.
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com maior flexibilidade de horário e opções de home office ou trabalho híbrido.
- Benefícios atraentes como planos de saúde, programas de bem-estar e incentivos à saúde mental.
Esses fatores são cruciais na decisão de mudar de emprego, e as empresas que oferecem essas condições ganham pontos importantes na atração e retenção de talentos.
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Mudar de emprego ou mudar de carreira?
Enquanto muitos brasileiros desejam melhorar suas condições de trabalho na área atual, há também aqueles que buscam uma transição de carreira. 28% dos profissionais que planejam buscar uma nova vaga em 2026 estão considerando mudar para outras áreas, puxados principalmente por fatores como:
- Questões financeiras (63%)
- Qualidade de vida (39%)
- Realização pessoal (29%)
Essa mudança pode ser desafiadora, mas é possível com a preparação certa. Profissionais que decidem transitar para novos campos de atuação devem investir na qualificação contínua e em cursos que ajudem na adaptação às novas funções.
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Desafios do mercado de trabalho em 2026
Com as mudanças rápidas no mercado de trabalho, surgem vários desafios para os profissionais que buscam novas oportunidades. Em 2026, é esperado que o mercado de trabalho seja ainda mais competitivo, com desafios como:
- Automação e Inteligência Artificial: Algumas profissões podem ser substituídas ou transformadas, exigindo que os profissionais se adaptem e adquiram novas habilidades.
- Globalização: Com o trabalho remoto, a competição global para algumas funções será intensa, exigindo uma qualificação e diferenciação ainda maiores para os profissionais.
- Qualificação contínua: Profissionais que não buscarem se atualizar, seja por meio de cursos, especializações ou experiência prática, terão mais dificuldades para se destacar no mercado.
Como conseguir uma nova oportunidade de emprego em 2026
Para garantir uma nova vaga no mercado de trabalho, os profissionais precisarão de estratégias eficazes. Aqui estão algumas dicas para se destacar:
1. Invista em qualificação
A qualificação contínua é fundamental para se manter competitivo. A pós-graduação pode ser uma excelente maneira de se especializar em uma área de atuação ou até de mudar de carreira. Com a formação adequada, você estará preparado para assumir novos desafios.
2. Atualize seu currículo e perfil no LinkedIn
Com a mudança nas demandas do mercado, o currículo e o perfil no LinkedIn devem ser constantemente atualizados, destacando suas habilidades, qualificações e experiências mais recentes.
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3. Prepare-se para entrevistas
As entrevistas de emprego em 2026 serão mais exigentes, com ênfase em competências técnicas e soft skills (habilidades interpessoais). Pratique suas respostas e esteja pronto para demonstrar como suas habilidades podem agregar valor à empresa.
4. Rede de contatos (Networking)
A rede de contatos continua sendo uma das formas mais eficazes de encontrar novas oportunidades de trabalho. Construa e mantenha sua rede, participando de eventos, cursos e interações profissionais.
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Como a FAVENI pode ajudar a impulsionar sua carreira
Se você deseja garantir uma posição no mercado de trabalho de 2026, investir em educação de qualidade é um dos passos mais importantes. A FAVENI oferece pós-graduações especializadas que ajudam você a adquirir as habilidades necessárias para se destacar, seja em sua área atual ou ao mudar para uma nova carreira.
Com cursos atualizados, baseados nas necessidades do mercado, a FAVENI prepara os profissionais para enfrentar os desafios do futuro, desenvolvendo as competências exigidas para o sucesso no ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo.
